top of page

匯智資多D

6個中小企主要面對的經營困難問題

6個中小企主要面對的經營困難問題

香港的中小企在現今市場環境中面對許多不同經營困難方面的挑戰,如營運成本、行業競爭、科技創新、融資、政策法規、人才流失以及宏觀環境等因素影響。香港作為國際金融中心,物價水平和商業租金相對較高,高昂的經營成本對中小企的營運造成很大壓力。尤其在房地產市場供應緊張的情況下,中小企很難找到合適的經營場地,對公司營運和發展構成一定的限制。

成功申請商業貸款的6個建議

成功申請商業貸款的6個建議

成功申請商業貸款,獲取最優最好政策,實現企業發展夢想,是每個企業主的宏偉願望,但在申請貸款時有很多需要考慮的因素

信貸評分「TU」對您的影響及提升方法

信貸評分「TU」對您的影響及提升方法

經常聽到「TU」信貸評級,但信貸評級是什麼?
究竟信貸評級差會唔會影響申請信用卡、買樓買舖做按揭?我們為大家一一拆解!

4“做”識別出誰是好員工

4“做”識別出誰是好員工

老闆們,想知道有咩特質嘅員工先會俾你地評為好員工?學歷好、做事可靠、萬事聽話,有呢D特質嘅員工會唔會就可以做到好嘅成績,做到你地期待嘅目標啊?其實工作仲可以拆分為4個層次,「有做」,「做完」,「做啱」,「做好」,去辨別邊個係好員工就要睇佢地識唔識‘DO’!

良好主管的4個特質

良好主管的4個特質

一份好工作中,除了合理的薪酬和工作時間,好的同事也十分重要。尤其是那些能帶領團隊進步的上司和經理,他們需要具備良好的能力和智慧來管理團隊。那為什麼有些主管可以與下屬共同進退、打成一片,而有些卻與團隊格格不入,甚至勢成水火呢?

無限公司 VS 有限公司 你不可不知的差異

無限公司 VS 有限公司 你不可不知的差異

在香港成立公司,有兩種主要的類型:有限公司和無限公司。各有自己的優點和缺點,取決於企業主的業務目標和風險容忍度。

如何管理不同個性的員工

如何管理不同個性的員工

無論是大型企業或初創公司,請人難,管理人更難!面對不同背景、資歷和個性的同事,管理層應與同事好好溝通及相互了解,在職場上能和諧相處及合作。如果管理層碰上比較有「個性」的同事,必須小心謹慎,避免破壞團隊士氣,影響工作進度。

公司綠盒到底是什麼?

公司綠盒到底是什麼?

註冊有限公司,是踏出創業的第一步!通常成立公司時,會聽過一個叫「綠盒」的套裝,這個綠色盒子內裡,包含著註冊公司所符合法定要求的有關物品、文件和紀錄冊,至於各自的用途是什麼,讓我們一起了解

公司強積金的重要性

公司強積金的重要性

作為中小企老闆,有責任為員工安排登記強積金計劃。《強積金條例》清楚列明,為有關僱員作出強制性供款,包括僱主及僱員部分,乃屬僱主的責任。

生意6大節流小貼士

生意6大節流小貼士

變化不定的疫情和消沉經的濟環境為經營帶來重大挑戰,要維持市場競爭力免受淘汰絕非容易之事。面對市場萎縮和資金不足等經營困難,中小企可以從「節流」出發,守住業務,令生意持久地發展,看盡時機再重回軌道。

冇公司戶口有幾危險?

冇公司戶口有幾危險?

創業真的需要開公司戶口嗎?由於申請公司戶口步驟繁瑣,令一眾老闆們都想「多一事不如少一事」,所以不少初創老闆只用私人戶口進行交易 (IG Shop 最常見!),其實是相當危險的‼️

8項檢測證明你是「壞老闆」!

8項檢測證明你是「壞老闆」!

一個好老闆,是能夠激發每位團隊成員發揮出最大的潛力,推動公司不斷發展。而一個壞老闆,能讓公司員工流失率夫提高,同事們怨氣加大、士氣更差,讓「好打得」的員工亦會變得失去動力。

公司要「請啱人」而非「請到人」

公司要「請啱人」而非「請到人」

公司請人係一門學問,想「請啱人」一啲都唔簡單!而「請啱人」同只係「請到人」係有好大嘅分別!

開網店/IG Shop 需要D咩?

開網店/IG Shop 需要D咩?

經營 IG Shop 以及開網店時,需要申請 / 申報的事項,避免犯咗法自己都唔知!

如何「頂手」生意時避免中伏

如何「頂手」生意時避免中伏

不少人會透過生意轉讓,即俗稱「頂手」去進行創業。「頂手」其實有不少中伏位,例如:頂咗間鋪先發現沒有牌照,上手生意營業額作假...等。想行少啲彎路,有幾個位你要留意喇!

如何運用「設計思維」為企業帶來好處

如何運用「設計思維」為企業帶來好處

設計思維(Design Thinking)在近年風靡全球,也成為企業/創業家必讀理論之一。

6個降低員工流失率的方法

6個降低員工流失率的方法

每一次的員工辭職,其實都代表著浪費公司資源,也可能會打擊團隊士氣。作為一為老闆/管理者,必須學會降低員工流失率。

bottom of page