4“做”識別出誰是好員工

【匯智資多D】老闆們，想知道有咩特質嘅員工先會俾你地評為好員工？學歷好、做事可靠、萬事聽話，有呢D特質嘅員工會唔會就可以做到好嘅成績，做到你地期待嘅目標啊？其實工作仲可以拆分為4個層次，「有做」，「做完」，「做啱」，「做好」，去辨別邊個係好員工就要睇佢地識唔識‘DO’！~ 

員工好勤力咁做緊野，有無諗過佢地喺咪只係掛住做，而忽略左做嘅結果？

「有做」，「做完」喺指有執行但做唔到位，只喺純粹應付左件事；而「做啱」，「做好」唔單子執行左，仲做到我地預期嘅目標。如果無達成預期目標，就係無「做啱」，亦都無「做好」。

可能你會問，「有做」，「做完」容易證明到，但喺「做啱」，「做好」要點證明呢？「做啱」，「做好」通常喺以受眾的感受黎決定，所謂嘅客戶滿意度就喺指你「做啱」定「做好」件事，有無為客人諗多一步，唔單止係滿足佢口頭既需要，而係解決佢地根本既需要？喺受眾身上觀察佢地嘅反應，就可以搵到答案！

員工做到「有做」，「做完」呢個層次其實好簡單，但喺10個員工真喺有9個都可以做得到「做啱」或者「做好」？老闆們，可以隨著呢個方向去調整團隊工作任務同員工工作態度。仔細諗一諗，其實工作中應該仲會有好多成長空間，工作唔單子可以「做完」，甚至「做好」，令工作更加順暢，事半功倍！